会社概要
充実した研修プログラム
情熱のある方の挑戦をお待ちしております！
研修時間 年間50時間以上！
プロフェッショナルとして、圧倒的に成長したい方の挑戦をお待ちしております！
不動産仲介業は、誰でも同じ物件を扱うことができ相場も決まっているので、商品では差が付きません。我々は社員の質を教育で高め、お客様に喜ばれるサービスを提供することで、他社と圧倒的な差をつけたいと考えています。そのため、勤務時間中に研修を年50時間以上、熱心に行っています。
試用期間中は入社時に各自に合わせて、計画を立て教育をします。
まずは、不動産業界、営業職、会社の価値観に慣れてもらうところからスタートします。
社会人としてのマナー、仕事の考え方などの外部研修や、営業ロープレと座学、さらに、1日1回の担当案件ごとの通話録音の振り返りにより、知識と技術を深めてもらいます。
まずは、マニュアルに沿って型を覚えることから始めましょう。
型を覚えるということは、「先輩のノウハウを効率よく、しっかりと学ぶ」ということです。
まずは半年で、一通りの業務を経験しながら一人前を目指してください。
また、あなたの隣で、先輩が営業していますので、すぐに仕事のやり方はまねできます。
分からないことは、すぐにサポートしてもらえる体制があります。シッカリ基礎を学んでいただき、半年以内に営業成績が軌道に乗るように会社全体で教育します。
さらに、あなたのやる気次第で、2～3年以内にリーダー（係長・課長）になれる知識・スキルを身に着けることも可能です。リーダーになるための研修も多数用意してあります。
定期的に外部から講師を招いて、営業研修、マーケティング研修などを実施しており、能力と人間力を高める環境があります。
今は能力が高くなくてもかまいません。弊社と価値観が合い、情熱のある方の挑戦をお待ちしております。
価値観を共有する研修
経営計画読み合わせ
不動産知識 座学で教育
営業ロープレ
CTI録音振り返り
アポイント、契約同行
研修プログラム
契約ロープレ
物件引渡し知識座学
マナー研修・メール研修、
各種外部研修を状況により受講
試用期間終了
宅建士資格試験 受講
管理職研修 MG研修
新人時代 入社半年で1人前のセールスへ
価値観を共有する研修
経営計画読み合わせ
マナー研修・メール研修、
各種外部研修を状況により受講
「とりあえず頑張れ！」という根性型の研修ではありません。お客様先に出して恥ずかしくない社員を育てるため、会社の経営計画や価値観の確認に加えて、業務知識の研修を行います。
他の不動産会社では分業のため営業が引き渡し知識を得ることはなかなかできませんが、TOCHUでは営業が顧客を最後までサポートするために必須の知識と考えています。
営業ロープレ
契約ロープレ
営業スキルについても、「マニュアル＝成果の出る型」に沿ってまずはインプット。
何を伝えなければいけないかを理解し、アプローチブック等を活用しスムーズに伝えられるようにします。
営業ロープレを定期的に実施し、スキル改善とナレッジの共有に努めているので、本気で取り組めば回数を重ねるほど上達します。
新人時代 入社半年で1人前のセールスへ
アポイント、契約同行
CTI録音振り返り
現場デビュー後も、先輩・上司がサポートします。毎日30分のCTIでの録音の振り返り、アポイントや契約の場面への同行を通して、戦力として通用する知恵を身に着けます。
1人前からプロフェッショナルへ
試用期間終了
宅建士資格試験 受講
マナー研修・メール研修、
各種外部研修を状況により受講
管理職研修 MG研修
一通りの業務が出来るようになったら、次に目指すのはプロフェッショナルのレベル。
不動産業界では必須の宅地建物取引士、ファイナンシャル・プランナー技能士、賃貸不動産経営管理士などの国家資格に加え、管理職研修やマーケティング研修、プロフェッショナルセールス研修等、毎年50時間以上の外部研修を実施しています。
※ 社員の国家資格保有率100％を目指しています。